Тавре ки ба ҳама маълум аст, ISO 9001:2015 стандарти байналмиллалӣ мебошад, ки ба Системаҳои идоракунии сифат (СМС) бахшида шудааст.СМС маҷмӯи тамоми равандҳо, захираҳо, дороиҳо ва арзишҳои фарҳангӣ мебошад, ки ҳадафи қаноатмандии муштариён ва самаранокии ташкилиро дастгирӣ мекунанд.Мингши кӯшиш мекунад, ки маҳсулот ва хидматҳоеро пешниҳод кунад, ки пайваста ба талабот ва интизориҳои муштариён ба таври муассиртарин мувофиқат кунанд.
Бо мақсади баланд бардоштани сифати маҳсулот, хидматҳои Mingshi ва пайваста ба интизориҳои мизоҷони мо, тамоми кормандони роҳбарикунандаи Mingshi имрӯз бори дигар ISO9001: 2015-ро омӯхтанд.
Дар ин тренинг, гурӯҳи менеҷменти Мингши мухтасар мундариҷаи стандартҳои системаи идоракуниро баррасӣ мекунад, ки аз даҳ боб иборат аст: (1) Доираи, (2) истинодҳои меъёрӣ, (3) Истилоҳот ва таърифҳо, (4) Контексти созмон, (5) Роҳбарӣ, (6) Банақшагирӣ, (7) Дастгирӣ, (8) Амалиёт, (9) Иҷро ва арзёбӣ, (10) Беҳтарсозӣ.
Дар байни онҳо, омӯзиши дастаи Мингши ба мундариҷаи PDCA диққат медиҳад.Пеш аз ҳама, Нақша-Иҷро-Тафтиш-Амал (PDCA) як равиши равандест, ки равандҳо ва системаҳоро барои эҷоди як давраи такмилдиҳии пайваста идора мекунад.Он СМС-ро ҳамчун як системаи том баррасӣ мекунад ва идоракунии мунтазами СМСро аз банақшагирӣ ва татбиқ то санҷиш ва такмил медиҳад.Агар стандарти PDCA дар системаи идоракунии мо татбиқ карда шавад, он ба Мингши кӯмак мекунад, ки қаноатмандии беҳтари муштариёнро ба даст орад ва дар натиҷа эътимоди муштариёнро ба маҳсулот ва хидматҳои Mingshi беҳтар кунад.
Тавассути машгулиятхо хар як кадрхои рохбарикунанда бо камоли гайрат мехонанд, дар рафти мачлисхо доимо саволхо медиханд, мухокима мекунанд, усулу тадбирхои такмили онро якчоя пешбинй мекунанд.Ин омӯзиш ҳамаро водор сохт, ки ISO9001: 2015-ро амиқтар фаҳманд ва инчунин барои такмили оянда замина гузошт.Дар оянда, мо ӯҳдадор мешавем, ки мизоҷонро бо маҳсулот ва хидматҳои беҳтар таъмин кунем ва мо инчунин итминон дорем, ки шумораи муштариёни бештар ва бештари онҳо интихоби Mingshiро дуруст мешуморанд.
Вақти фиристодан: 25 май-2022