Building Innovation Highland Postavljanje industrijskih meril uspešnosti

Usposabljanje celotnega vodstvenega osebja podjetja Mingshi ISO 9001:2015

Kot vsi vemo, je ISO 9001:2015 mednarodni standard, namenjen sistemom vodenja kakovosti (QMS).QMS je skupek vseh procesov, virov, sredstev in kulturnih vrednot, ki podpirajo cilj zadovoljstva strank in organizacijske učinkovitosti.Mingshi želi zagotoviti izdelke in storitve, ki dosledno izpolnjujejo zahteve in pričakovanja strank na najučinkovitejši možni način.

Da bi izboljšali kakovost izdelkov in storitev družbe Mingshi ter dosledno izpolnjevali pričakovanja naših strank, je vse vodstveno osebje družbe Mingshi danes ponovno preučilo ISO9001:2015.

V tem usposabljanju vodstvena ekipa podjetja Mingshi na kratko pregleda vsebino standardov sistema vodenja, ki vključuje deset poglavij: (1) Obseg, (2) Normativne reference, (3) Izrazi in definicije, (4) Kontekst organizacije, (5) Vodenje, (6) Načrtovanje, (7) Podpora, (8) Delovanje, (9) Uspešnost in vrednotenje, (10) Izboljšanje.

Med njimi se usposabljanje ekipe Mingshi osredotoča na vsebino PDCA.Najprej je Plan-Do-Check-Act (PDCA) procesni pristop, ki upravlja procese in sisteme za ustvarjanje cikla nenehnih izboljšav.QMS obravnava kot celoten sistem in zagotavlja sistematično upravljanje QMS od načrtovanja in implementacije do preverjanj in izboljšav.Če bo standard PDCA implementiran v naš sistem vodenja, bo to podjetju Mingshi pomagalo doseči večje zadovoljstvo strank in posledično izboljšati zaupanje strank v izdelke in storitve podjetja Mingshi.

Skozi usposabljanje se vsako vodstveno osebje resno uči, med sestankom nenehno postavlja vprašanja, razpravlja, skupaj zagotavlja metode in ukrepe za izboljšanje.S tem usposabljanjem so vsi globlje razumeli ISO9001:2015 in postavili temelje za prihodnje izboljšave.V prihodnosti se bomo zavzemali za zagotavljanje boljših izdelkov in storitev strankam, prav tako pa smo trdno prepričani, da bo vedno več strank menilo, da je pravilno izbrati Mingshi.

iso

Čas objave: 25. maj 2022